企業內訓職業
1) 客戶提出培訓需求,確定內訓講師,設計初步培訓方案。
2) 通過電話訪談的形式與客戶溝通,進一步了解企業培訓需求。
3) 在上述溝通和調研基礎上,根據實際溝通結果修訂培訓方案。
4) 客戶確認度身定制的培訓方案,簽訂具體內訓服務合同。
5) 制訂培訓教材,配合客戶進行培訓的現場安排。
6) 課程實施,開展針對性的內訓服務及相關跟進工作。 
7) 課程結束后對培訓效果進行評析,并進行相關跟蹤服務。

pk10赛车3码技巧 快速时时能玩吗 8码怎么倍投 21游戏 江西时时许军 管家婆一肖中特网 欢乐生肖怎么玩 必中万能版计划软件 牛牛什么牌适合抢庄 重庆山东时时吗 冠亚和值计划软件下载 重庆时时开奖结果记录官 三肖六码板论坛 重庆时时开奖直播现场 六码倍投表 北京pk10技巧